Ułatwienia dostępu

Web Accessibility plugin by DJ-Extensions.com

Wzmocnienie potencjału administracyjnego ANS w Nowym Targu

W ramach projektu realizowane jest wsparcie w postaci realizacji szkoleń wzmacniających potencjał administracyjny kadry Akademii Nauk Stosowanych w Nowym Targu w 4 obszarach kompetencji:

  • Kompetencje zarządcze
  • Kompetencje cyfrowe
  • Kompetencje w zakresie zielonej transformacji
  • Kompetencje transwersalne

Szkolenia realizowane są dla kadry administracyjnej i/lub technicznej oraz kadry kierowniczej/zarządzającej Akademii Nauk Stosowanych w Nowym Targu.

Szczegółowe zasady rekrutacji, warunki i kryteria uczestnictwa w szkoleniach wzmacniających potencjał administracyjny kadry Akademii Nauk Stosowanych w Nowym Targu znajdują się w Regulaminie.

  1. Ogłoszenie o rekrutacji na szkolenie z obszaru kompetencji cyfrowych:

 Temat szkolenia: „Cyberbezpieczeństwo – Warsztat bezpieczny pracownik”  
szkolenie online

Odbiorcy szkolenia: kadra kierownicza  

Termin realizacji szkolenia:

Grupa 1 – 25.05.2026 r. w godz. 8:00 do 12:00   WYNIKI REKRUTACJI

Odbiorcy szkolenia: kadra administracyjna

Termin realizacji szkolenia:

Grupa 2 – 25.05.2026 r. w godz. 12:00 – 16:00    WYNIKI REKRUTACJI

Grupa 3 -26.05.2026 r. w godz.   8:00 – 12:00    WYNIKI REKRUTACJI

Grupa 4 -26.05.2026 r. w godz. 12:00 – 16:00    WYNIKI REKRUTACJI

Sposób zgłoszenia: na podstawie dokumentów rekrutacyjnych złożonych w biurze projektu (Budynek Gorce, pokój 223)

Termin rekrutacji: 13.05.2026 r. – 18.05.2026 r. (w dni robocze, tj. od poniedziałku do piątku, w godzinach 8.00 – 16.00)

Osoba odpowiedzialna za przeprowadzenie rekrutacji: mgr Agnieszka Makowska
(tel. 18 26 10 712) email: agnieszka.makowska@ans-nt.edu.pl

Dokumenty zgłoszeniowe – obowiązkowe do złożenia na etapie rekrutacji:

  1. Formularz zgłoszeniowy – załącznik nr 1: plik word / plik pdf
  2. Oświadczenie o zatrudnieniu – załącznik nr 2: plik word / plik pdf

Pozostałe dokumenty – obowiązkowe do złożenia po zakwalifikowaniu do udziału w projekcie:

  1. Klauzula informacyjna Narodowego Centrum Badań i Rozwoju – załącznik nr 3: plik word / plik pdf
  2. Klauzula informacyjna ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego – załącznik nr 4: plik word / plik pdf
  3. Klauzula informacyjna wraz z fakultatywną zgodą na przetwarzanie danych osobowych i wykorzystanie wizerunku– załącznik nr 5: plik word / plik pdf
  4. Formularz danych osobowych Uczestnika/Uczestniczki Projektu – załącznik nr 6: plik word / plik pdf

Akademia Nauk Stosowanych w Nowym Targu realizuje projekt pn.: „Wzmocnienie potencjału administracyjnego ANS w Nowym Targu”.

Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (Priorytet 1 Umiejętności, Działanie 01.05 Umiejętności w szkolnictwie wyższym).

Nr umowy o dofinansowanie: FERS.01.05-IP.08-0415/25-00

Okres realizacji projektu: 01.03.2026 r. – 28.02.2029 r.

Łączna wysokość wydatków kwalifikowalnych Projektu wynosi 1 799 527,44 zł i obejmuje:

  • dofinansowanie w kwocie 1 745 541,61 zł, w tym: ze środków europejskich w kwocie 1 484 970,04 zł; ze środków dotacji celowej w kwocie 260 571,57 zł,
  • wkład własny w kwocie 53 985,83 zł.

Celem projektu jest podniesienie kompetencji zarządczych, cyfrowych, w zakresie zielonej transformacji oraz transwersalnych kadry Akademii Nauk Stosowanych w Nowym Targu poprzez realizację szkoleń, wzmacniających potencjał administracyjny Uczelni.

Grupę docelową projektu stanowi:

  • Akademia Nauk Stosowanych w Nowym Targu,
  • Kadra Akademii Nauk Stosowanych w Nowym Targu, w tym: kadra kierownicza/zarządzająca oraz kadra administracyjna lub techniczna.

Planowane rezultaty projektu:

  • Liczba podmiotów systemu szkolnictwa wyższego i nauki, które dostosowały kształcenie do potrzeb rozwoju gospodarki oraz zielonej i cyfrowej transformacji – wartość docelowa: 1
  • Liczba osób uczestniczących w kształceniu na poziomie wyższym, które nabyły kompetencje lub kwalifikacje dzięki wsparciu EFS+: 81

 

Skład zespołu zarządzającego projektem:

Kierownik Projektu – dr n. med. Anna Blak-Kaleta

Koordynator Projektu (specjalista ds. rozliczeń) – mgr inż. Patrycja Zając

Koordynator ds. rekrutacji – mgr Agnieszka Makowska

 

#FunduszeUE

#FunduszeEuropejskie

Zadanie 1: Organizacja i realizacja szkoleń podnoszących kompetencje zarządcze dla KK

Realizacja szkoleń dla kadry kierowniczej/zarządzającej, podnoszących kompetencje zarządcze – Realizacja szkoleń dot. kompetencji zarządczych: Leadership and Team Skills.

Zadanie 2: Organizacja i realizacja szkoleń podnoszących kompetencje cyfrowe dla KK i KA

Realizacja szkoleń dla kadry administracyjnej i zarządzającej:

  • Realizacja szkoleń dot. kompetencji cyfrowych: Digital Blended Management: narzędzia i analityka LMS
  • Realizacja szkoleń dot. kompetencji cyfrowych: Cyberbezpieczeństwo – Warsztat bezpieczny pracownik
  • Realizacja szkoleń dot. kompetencji cyfrowych: Sztuczna Inteligencja w codziennej pracy – praktyczne zastosowanie dla KK i KA

Zadanie 3: Organizacja i realizacja szkoleń podnoszących kompetencje w zakresie zielonej transformacji dla KK i KA

Realizacja szkoleń dla kadry administracyjnej i zarządzającej:

  • Realizacja szkoleń dot. kompetencji na rzecz zielonej transformacji: Zielona transformacja oraz edukacja klimatyczna Moduł I
  • Realizacja szkol. dot. komp. na rzecz zielonej transformacji: Zrównoważona administracja oraz ograniczanie śladu węglowego Moduł II
  • Realizacja szkoleń dot. kompetencji na rzecz zielonej transformacji: AI w twórczym projektowaniu zielonych cyfrowych rozwiązań

Zadanie 4: Organizacja i realizacja szkoleń podnoszących kompetencje transwersalne dla KK i KA

Realizacja szkoleń dla kadry administracyjnej i zarządzającej:

  • Realizacja szkol. dot. komp. transwersalnych: Neuroróżnorodność – ewolucyjna konieczność i wyzwanie w komunikacji z pokoleniem Z
  • Realizacja szkoleń dot. kompetencji transwersalnych: Zderzenia z rzeczywistością, kryzysy i elastyczność psychologiczna w pracy
  • Realizacja szkoleń dot. kompetencji transwersalnych: Skuteczna motywacja i automotywacja
  • Realizacja szkoleń dot. kompetencji transwersalnych: Trening zachowań asertywnych
  • Realizacja szkoleń dot. kompetencji transwersalnych: Wykorzystanie potencjału osobistego w sytuacjach stresu

Informacja o możliwości zgłaszania podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta – Akademii Nauk Stosowanych w Nowym Targu z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.)

Akademia Nauk Stosowanych w Nowym Targu informuje o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej – ministra właściwego ds. rozwoju regionalnego lub Instytucji Pośredniczącej – Narodowego Centrum Badań i Rozwoju podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta – Akademii Nauk Stosowanych w Nowym Targu z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.).

Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektu lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):

1) poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, Ul. Chmielna 69, 00-801 Warszawa,

2) skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.